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你公司可对照上述规定适用留抵退税政策。16、[网友5t134] 根据去年的经营情况，预计我公司2019年4-9月符合留抵退税条件，可于10月份申请退税。假如取得退税后，我公司又产生新的留抵税额，能否继续适用留抵退税政策？[国家税务总局货物和劳务税司副司长林枫] 39号公告规定，同时符合以下条件的一般纳税人，可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额：

从“复出”第一天就在强调的奥运混双方案是刘国梁另一项担忧。“虽说我一年多没在队伍当中，但脑子里还是很自然地去思考这些问题。我认为日本把混双塞进奥运会一定是有备而来。”他说。“这块金牌放在乒乓球比赛的第一块，每个协会的参赛名额就一对，这就不是简单的1+1等于2。东京奥运会谁报名、兼几项，球队整体的备战训练怎么安排，都是战略性的问题。面对势在必得的对手，我们从现在起就应思考该怎么打好这一手好牌。”

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富祥股份（300497）6月25日晚公告，永太科技（002326）计划减持不超过公司股份872万股，占公司总股本7.76%，占永太科技持有股份总数的100%。透景生命：张江创投拟减持不超2%股份透景生命（300642）6月25日晚公告，公司持股8.26%的股东张江创投计划未来6个月内，减持公司股份不超182万股，即不超公司总股本的2%。

考核和评价过去传统做法是上级对下级，成立合伙人协商制度后，不是我来评价VP，而是互评。合伙人是平等的。日常工作和交流过程中，每个人都可以观察别人的工作好不好，可以提出意见和建议，相互评价。目标制定时，管理人员过去自己只负责自己的部分，现在合伙人团队则是共同承担PCG目标，每个人定的目标会遭遇其他人挑战。如果目标定的不合理、定的不好会影响整个BG的业绩。大家把这个事情当成自己的事情，如果做不好、目标定不对，会互相挑战。