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在空中能上网，刷脸能安检，中转行李能直挂，民航智能化出行体验层出不穷；无陪儿童等特色服务越来越精细化，应急救护等制度越来越规范化，真情服务融入更多细节。与民航一样发生巨大变化的还有铁路。从绿皮车到“复兴号”，改变的不仅是速度。不再需要去车站排长队买票，到站就有智能VR导航领路，上车还可以用手机点外卖，美食直接送到座位上……坐上了“复兴号”，座位更宽敞，旅途更舒畅。

6000亿元大目标，对格力电器来说，是一个什么概念？根据格力电器的财报数据，2017年，格力电器实现营收1482亿元。如果四舍五入，这个数可以模糊地称为1500亿元，而6000亿元正好是1500亿元的4倍。换句话说，从2018年开始到2023年这5年中，董明珠基本上要一年再造一个格力电器。

据拉勾网招聘信息显示，8月9日深圳金融科技研究院公布了31个在招岗位，其中，该公司正在以30k-60k的薪资水平招聘区块链研发工程师和研究员。而来自拉勾网的HR告诉记者，“区块链目前的招聘薪资25k-45k是正常范围，通常能达到13-16薪，看应用要求和面试导向会在现有的基础上进行调整”。对于深圳金融科技研究院开出的薪酬水平，该HR表示，是在正常范围内。

近日正走在破产重整程序的金立属其中一个重大案例，正是来自供应链厂商的公告，揭开了金立资金极为紧绷的状况；而包括欧菲科技、劲胜智能在内的大型产业链公司近日也因为部分工厂生产步伐有所放缓，成为关注焦点。这只是国内手机市场进入整体稳定期后的博弈表现，不仅仅是厂商之间市场份额的较量，也是供应链厂商技术迭代加速度的象征。

中国快递协会原秘书长邵钟林介绍，现在各地对快递行业从业者进行职称评定是一件有积极意义的事情，“以前很多人会认为快递行业是‘大老粗’行业，但是实际上，中国的快递工作早已从劳动密集型向技术密集型转变，所以也急需各种人才，并留住人才。”他说，“对快递工作人员进行职称评定，可以让大家有一个努力方向，让整个快递行业更加健康发展。”

一位行业内资深研究员也表示，8月修订的信披管理办法中强调信息披露义务人应以保障基金份额持有人利益为根本出发点，并将加大对各类信息披露违规事件的问责力度。因此，在新规下管理人还是应该及时、准确地披露募集失败的相关信息。《号外财经》建议，基金新品在停止募集，或三个月的募集期满但未达到成立的标准之后，可以参照“第十一条”，在次日披露关于‘募集不成功’的信息，以便让投资者及时了解。