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车险不易，转型成了这些公司的下一个路口。有的选择了产业链深度布局。润华保险决心不再局限于保险代理服务，提及未来的方向，其表示将加大市场布局，以保险为入口，为客户提供维修、保养、洗车美容等一站式服务，通过服务提升，向二手车、车辆年审、自驾游等业务延伸的战略规划。

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北京四中院作出的（2018）京04民初207号民事判决书，大通资产请求判令邓伟、亿阳信通对亿阳集团还款义务向大通资产承担连带清偿责任的诉讼请求被驳回亿阳信通表示，此次判决免除了公司因连带责任担保而引起的偿债风险，但该判决为一审判决结果，判决尚未生效，对公司本期及期后利润的影响存在不确定性。

浪潮很幸运，赶上了改革开放这个中国发展的最好时代，让企业的命运伴随着改革开放的步伐不断走向新的高峰。浪潮从上世纪80年代一个资不抵债的小企业，成长为今天年营收过千亿、员工超过3万人、业务覆盖117个国家和地区的全球化企业。40年来，浪潮紧跟国家发展需求，通过自主创新成功研发出中国第一代个人电脑、中国第一台服务器、第一台关键应用主机。今天，浪潮服务器蝉联全球前三、中国第一、增速全球第一，HPC跃居全球前二，AI服务器市场占有率稳居中国第一，让中国计算力名扬世界。

值得注意的是，分仓佣金收入规模出现爆发式增长的中小券商背后几乎都有一个共性——近年来都有从外部引进知名分析师的经历。当年天风证券研究所在经过重磅系列引援后，其分仓佣金收入规模和排名也曾在2016年、2017年出现爆发式增长。中泰证券引进业界大佬加盟后，行业影响力迅速扩大，分仓排名稳步上升。

不过，需要注意的是，运用股份回购做好员工持股计划，还要把握两点。第一，上市公司股份回购需要建立在上市公司业绩增长基础之上。增强主业竞争力，提升内部治理水平，对上市公司实施市场化回购起着至关重要作用。毕竟，业绩增长，才是支撑上市公司股价上涨的基础。因此，必须明确上市公司业绩达到什么样的标准，才能启动股份回购用于员工持股计划。第二，员工持股计划的实施模式要体现长期投资和价值投资理念。上市公司以自有资金回购股份用于员工持股计划，必须坚持市场化发展大方向，还应在实施模式上倡导长期投资和价值投资，体现员工与企业同呼吸、共命运，这能在最大限度上减少因短期市场波动而诱发员工对持股计划的短期行为，进而将大股东、管理层及员工利益、股东利益紧密结合在一起，形成推动上市公司长期健康持续发展的强大动力。